7th Pay Commission Rule: কেন্দ্রীয় সরকার (Govt Of India) সরকারি কর্মচারীদের জন্য একটি কঠোর নিয়ম তৈরি করেছে, তাদের অবশ্যই নির্দেশিকাগুলি অনুসরণ করতে হবে। সরকারি চাকরিতে স্বচ্ছতা ও সততা নিশ্চিত করতে 7th Pay Commission এই ব্যবস্থা গ্রহণ করেছে। নির্দেশিকা স্পষ্টভাবে সরকারি কর্মচারীদের যেকোনো ধরনের পুরস্কার বা গ্র্যাচুইটি গ্রহণ করতে নিষেধ করে, বিশেষ করে যারা আর্থিক সুবিধা বা পরিষেবার সাথে জড়িত।
নির্দেশিকাগুলি গত সপ্তাহে কেন্দ্রীয় কর্মী বিভাগ দ্বারা জারি করা হয়েছিল, ‘অল ইন্ডিয়া সার্ভিসেস’-এর সদস্যদের জন্য প্রযোজ্য বিধিনিষেধের রূপরেখা দিয়ে, যারা ৭ তম বেতন কমিশন অনুসারে বেতন এবং বিভিন্ন ভাতা পান। বিধিগুলি সরকারি এবং বেসরকারি উভয় সংস্থাকে অন্তর্ভুক্ত করে, যে কোনও সম্ভাব্য স্বার্থের দ্বন্দ্ব প্রতিরোধের উপর ফোকাস করে৷
সদ্য বাস্তবায়িত প্রবিধান অনুসারে, সরকারী কর্মচারীরা (Government Employees) শুধুমাত্র মনোনীত কর্তৃপক্ষের পূর্বানুমোদন পাওয়ার পরেই বেসরকারী প্রতিষ্ঠান বা সংস্থার কাছ থেকে পুরস্কার গ্রহণ করতে পারবেন। রাজ্য স্তরে কর্মরত কর্মচারীদের অবশ্যই সংশ্লিষ্ট রাজ্য সরকারের কাছ থেকে অনুমতি নিতে হবে, অন্যদিকে কেন্দ্রীয় সরকারের কর্মচারীদের অবশ্যই সংশ্লিষ্ট মন্ত্রণালয় বা বিভাগের সচিবের কাছ থেকে অনুমোদন নিতে হবে। ব্যতিক্রমী ক্ষেত্রে, সচিবরা জড়িত থাকলে, মন্ত্রিপরিষদ সচিব কর্তৃক চূড়ান্ত অনুমোদন দেওয়া যেতে পারে।
আরও পড়ুন:Strict Rules for Teachers: শুধু ছাত্র নয়, এবার শিক্ষকদের জন্য চালু করলো কঠোর নিয়ম
নির্দেশিকা অনুমোদন প্রাপ্তির জন্য নির্দিষ্ট মানদণ্ড রূপরেখা. উল্লেখযোগ্যভাবে, পুরস্কারে কোনো আর্থিক দিক জড়িত হওয়া উচিত নয়। উপরন্তু, পুরষ্কার উপস্থাপনকারী বেসরকারী সংস্থা বা প্রতিষ্ঠানের একটি অবিকৃত খ্যাতি থাকা উচিত।
‘অল ইন্ডিয়া সার্ভিসেস’-এর কর্মচারীরা বিদ্যমান প্রবিধান লঙ্ঘন করে বিভিন্ন পুরষ্কার গ্রহণ করছে বলে পূর্বের অভিযোগ থেকে এই ধরনের পদক্ষেপের প্রয়োজনীয়তা দেখা দিয়েছে। এই রিপোর্ট করা উদাহরণগুলি পূর্ববর্তী নিয়মগুলির অখণ্ডতা সম্পর্কে উদ্বেগ উত্থাপন করেছে৷ এই চ্যালেঞ্জগুলির প্রতিক্রিয়া হিসাবে, কেন্দ্রীয় সরকার পরিস্থিতি সংশোধন করতে এবং সরকারি কর্মচারীদের মধ্যে জবাবদিহিতা নিশ্চিত করতে নতুন নির্দেশিকা চালু করেছে।
আরও পড়ুন: RBI Revokes Bank Licenses: এই ব্যাংকগুলোতে আপনার অ্যাকাউন্ট নেই তো? থাকলে মহাবিপদ!
এই কঠোর প্রবিধানগুলি কার্যকর করার মাধ্যমে, সরকার সরকারি পরিষেবা খাতের মধ্যে পেশাদারিত্ব, সততা এবং নৈতিক আচরণের সর্বোচ্চ মান বজায় রাখার লক্ষ্য রাখে। এই পদক্ষেপগুলি শুধুমাত্র সরকারি কর্মচারীদের সুনামই রক্ষা করবে না বরং প্রশাসনের প্রতি জনগণের আস্থাও শক্তিশালী করবে।